Personalgespräche

Das wichtigste Führungsinstrument ist das Gespräch mit den Mitarbeitern. Inhaltliche Bestimmtheit und Wertschätzung machen den Erfolg dieser Gespräche aus.

Sie erhalten von uns Trainings und Coachings zu

• Anerkennungs- und Kritikgesprächen
• Zielvereinbarungsgesprächen
• Konfliktgesprächen
• Beurteilungsgesprächen
• Gesprächen nach Betriebsvereinbarungen (z. B. BV Sucht)

und Beratung zu und Entwicklung von

• Zielvereinbarungsinstrumenten
• Beurteilungsinstrumenten
• Betriebsvereinbarungen