Konfliktmoderation

Inkongruente Verhaltensmuster nach Virginia Satir Zeichnung: ©Sonja Höhn
Inkongruente Verhaltensmuster nach Virginia Satir Zeichnung: ©Sonja Höhn

Wenn Sie in Konflikt oder Stress-Situationen echt wirken oder authentisch erscheinen, geben Sie dem Gesprächspartner Sicherheit. Er kann Ihnen dann leichter vertrauen. Und das gegenseitige Vertrauen ist die Grundvoraussetzung, um Konflikte zu lösen. Viele von uns zeigen aber Verhaltensmuster, die ihre wahren Interessen, Wünsche, Gefühle verdecken (inkongruentes Verhalten). 

 

In der Konfliktbearbeitung ist deshalb viel Übersetzungsarbeit nötig, da mit zunehmender Konflikeskalation auch das Misstrauen zunimmt.

 

Sie erhalten von uns 

  • Trainings, zum konstruktiven Umgang mit Konflikten im Unternehmen
  • Training und Coaching für Führungskräfte im Umgang  mit Teamkonflikten
  • oder wir übernehmen die Konfliktmoderation im konkreten Fall;
  • 3D-Mediation® für komplexe Konfliktfelder

Sonja Höhn

Diplom-Psychologin

Rüdesheimer Straße 20

65388 Schlangenbad

tel: (06129) 513 072

fax: (06129) 513 073

sonja@sonjahoehn.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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